インフラを維持管理するという意義のある仕事

アルピナやピュアハワイアン、信濃湧水などのウォーターボトルやウォーターサーバーの配送全般に関わる１５０名以上のスタッフの管理を行っています。このスタッフの職種は工場から倉庫までの超大型トレーラーでのピストン輸送から当社の数十万件におよぶユーザー様への宅配お届けまでの全般にわたります。特に配送実績などの管理は取り扱うデータの件数や条件も多く、さらにスタッフの給与の支払いにもかかわってくるため責任が大きく、反面やりがいもあると感じています。
ユーザーの皆様においしいお水をお届けするための足回りをきっちり固めるという、社会的なインフラを維持管理するという意味で社会的にも意義のある仕事だと思います。

「次に何につながるのか」を考えて行動

入社前は漠然と先輩方から教えていただいたことを実行していくという業務のイメージを持っていたのですが、現在は自ら考えて行動し、組織全体を通じてスムーズに業務を流すことを心がけています。自分の業務を分析するだけではなく、前の業務や後の業務などの他の業務内容をしっかり把握して理解することで、現場全体のパフォーマンスを良くしていくことを学びました。どんな職種であろうとも、この「業務の意味を理解し、次に何につながるのかを考える」ということが仕事に集中する上でとても大切なことだと思います。

協調性や連帯感が強く、働く環境として最高

入社前は上場企業ということもあり、堅苦しい雰囲気なのではないかと少し心配していたくらいなのですが、入社してみると全く違うのでおどろきましたね。職場の全員が誰かが悩み事があったり困っていることがあったりした場合に気にかけてもらったり助けてもらったりする雰囲気が強いですし、問題があってそれを上司に相談する時もいつも親身になって聞いてもらえるので、安心して働くことができています。チームとしての協調性や連帯感がとても強く、働く環境としては最高だと思います。

業界ナンバー1のシェアに貢献したい

数ある同業他社メーカーの中でお水の品質、価格、サービスに大きなアドバンテージを持つトーエルがダントツでナンバー１のシェアを実現することですね。私は現在はまだ社内で最大級のプロジェクトや案件に携わっているわけではないのですが、これから日々いろいろな知識を積極的に吸収して自分の業務範囲を拡大し、業務で自分にわからないことがないよう準備している段階です。
現在携わっている物流業務だけではなく、製造からマーケティング、販売といった幅広い知識を吸収し、トーエルがナンバー１の地位を確保することに貢献したいと強く願っています。